您好。我司有员工休产假5个月,这期间的社保公积金个人支付部分由深圳公司垫付,现在产假结束,员工回来正常上班,我司与员工协商后决定,将公司垫付的5个月产假期间社保公积金个人部分分两次从员工正常工资中扣除,即11月扣除垫付的2个月款项,12月扣除垫付的3个月款项。请问,11月扣除的这2个月垫付款项,是否可以在计算个人所得税前扣除?还是说,税前只允许扣除当月的社保公积金,这种垫付款项只能在税后扣除?
尊敬的学员,您好!
目前没有规定不能扣除
因此个人认为可以扣除
以上对问题的解答,希望能帮助到您!
老师你好,我们公司设置有职工食堂,员工中午一餐5元,超出5元部分由公司支付,或遇上公司需要加晚班,晚餐是免费的,请问公司帮员工付的这部份餐费是录到职工福利非货币性福利中吗,还是有其他规定呢?有更好的合规吗。以上问题的解答,希望可以帮到您。
公司员工的车经常用来拜访客户,公司支付给员工的租金,去税务代开租金发票时要缴纳个人所得税吗?租车协议后面最好附上所租车辆的行驶证复印件,对方的身份证件等。合同中需要约定费用的承担方式。
工厂对外墙材料更换成防火等级高的材料。那外墙剥离的旧材料部分需做提前报废吗?学员您好,您说的这几种方法其实都是可以的,我的建议如下: 如果您这部分的固定资产外墙材料更换预计以后期间不会再进行了的话,也就是只做这一次,那建议采用第3种核算方式进行处理,先转入在建工程,停止折旧;如果预计可能几年以后还会再进行更换的话,那么就建议单独设置一项固定资产,在固定资产下设置二级明细:固定资产——固定资产装修,按照预计的使用年限分期摊销。
公司中秋节现金福利,通过公司账户支付,银联系统备注可以写福利费吗?汇算清缴时如何计算所得税?可以怎样税收合规?谢谢各位老师 尊敬的学员您好!可以银行转账发放过节费 并入当月工资薪金所得交个税 汇算清缴时,福利费不超过工资总额14%的,可以税前扣除。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
我的公司在上上海山,公司员工社保有一部分是公司缴纳的,那么公司社保是怎那么扣除的?如果有更多问题欢迎随时来咨询轻创企易,多名资深顾问一对一为您服务,公司注册、商标注册、记账报税、公司变更、公司注销、进出口权办理等一站式为您解决,轻创企易问个好前途~189-1755-8686
我们企业再上海嘉定上个月新入职了几个员工,我们这个月首次支付工资时,应让他们提供什么样的资料才能证明是首次取得、薪金所得呢?你好,感谢您的提问!总局2023年第13号公告第三条规定,符合本公告规定按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用预扣预缴个人所得税的纳税人,应当及时向扣缴义务人申明并如实提供相关佐证资料或承诺书。如新入职的毕业大学生,可以向单位出示毕业证或者派遣证等佐证资料;其他年中首次取得工资、薪金所得的纳税人,如确实没有其他佐证资料的,可以提供承诺书。

