施工企业，工人流动量大，有的一个月就工作1-2天，有的工资过万，怎么安排工资薪金
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您好，这个要看您主要想控制哪些方面，对于正常的薪资的话，可以按照劳务报酬作为工资发放给职工。
(二)企业发生招待费，合理合规可不贵 企业所得税法实施条例第四十三条进一步明确，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年营业收入的5‰，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。也就是说，如果当期列支的业务招待费等于营业收入的8.3‰这个临界点时，企业就可以充分利用好上述政策。
刘某对此 拿不准主意。请问，从南京税务合规角度考虑，刘某应该怎样处理？对于以上三种处理办法，在税收上的效果是不同的，刘某的专利权转让收入为200万元，应缴纳个人所得税： 20020%=32（万元） 个人实际取得收入168万元，专利权转让所得的32万元必须以税金的形式立即缴出去，况且，专利转让为一次性收入，销售出去之后他将不再有第二次收入。但是，有关文件规定个人从事技术转让等业务取得的收入免征营业税。
请问老师，工程沈阳公司工期两三个月，想每月按完工百分比法确认收入成本，施工过程中材料费每月能有准确数据，但临时工工资和机械台班费都是完工后一次性结算，导致每月没有这两项的准确数据，我可以按照收入的百分比×预算成本中人工费和机械台班费做账吗？等到工程决算时再以发票金额为准调整当初计入的工程成本，这样做合理不？您好 如果只有两三个月，就完工在确认收入成本可以，只是跨年时按百分比确认，暂估可以，只要汇算清缴前取得发票即可。
某公司生产的产品既有内销又有外销，2023年4月、5月均无免税购进原材料，增值税征税率为17%，退税率为13%。其他有关资料如下： 4月份报关出口产品一批，出口离岸价折合人民币200万元，内销产品取得销售收入100万元，当月购进原材料取得增值税专用发票注明进项税额为34万元。免抵税额达到最大，充分抵顶了内销货物的应纳税额，可以避免了前期应退税额不能到位所造成的对生产资金的占压。
沪公网安备31011502004574