创业者如何塑造自己的管理者的形象？

创业者如何塑造自己的管理者的形象？管理者形象是指人的容貌、衣着、表情、动作、气质、风度等多种外在表现塑造成的整体模样。开了公司、有了员工之后，老板社会地位上升，自身形象自然也得提高，得塑造出优秀管理者的模样、成功人士的“范儿”。

通常，我们应从3方面进行“改头换面”来塑造管理者形象，如图1-1所示。

图1-1塑造管理者的形象步骤

一、管理者日常着装形象

一个人的穿衣打扮，就是他的教养、品位、地位的最真实的写照。——莎士比亚

所谓人靠衣装佛靠金装，衣着打扮在塑造良好形象时是最重要也是最容易操作的一项要素，专业的形象能使创业者看起来更有说服力，做事时更具影响力。

注意着装，塑造形象能提高办事效率，加快公司老板事业成功的步伐。其要点为：严肃的商务会谈场合要庄重保守；社交场合要得体可亲；休闲场合要舒适自然。

管理人士的着装要点如图1-2所示。

图1-2着装要点

打理发型很重要

有句玩笑话叫做“头可断、血可流、发型不可乱”，说得虽有些夸张，却能在一定程度上表明发型的重要性。

头发颜色应以黑色自然色最佳，深栗色也可行，发型不宜太时髦，男士可采用旁不过耳、后不过领的干练发型，女士应避免披散头发，应时常清洗保持干爽清洁。

二、管理者气质形象提升魅力

除了外部装扮之外，修炼出领导者的气质同样也有利于创业者提升魅力，气质包括了多种方面，其内容如图1-3所示。

图1-3管理者提升气质形象

三、管理者礼仪规范须知

在站姿、行姿、坐姿方面注意一些礼仪规范，有利于创业者塑造一种端庄、挺拔的形象，其要点如图1-4所示。

图1-4礼仪规范

在公共场所，有一些会使人显得素质低下或不够职业化的禁忌动作，其内容如下：

●挖耳朵、挖鼻孔、当众挠头皮、摇膝抖腿，大声打喷嚏。

●吐口水、乱扔垃圾。

●开会时不关手机，在客户面前玩手机。

●单手随意接名片，并且随手放进裤兜。

●握手时轻飘飘不用力或者手中有汗滑溜溜与人握手。

●客来时不起身，会谈完毕不送客。

●与人谈话乱瞟地面不看人面部。

●介绍别人时不按照“尊者先”的顺序。

●进门时不请来宾先进，不帮忙拉门，只顾自己。

交际距离

私人距离（<0.5米），仅适用于家人、至交；社交距离（0.5～1.5米），适合于一般性的交际应酬，如交谈、握手等；礼仪距离（1.5～3米），适用于会议、演讲等；公共距离（>3米），适用于在公共场所同陌生人相处。