苏州劳务派遣经营许可证怎么办理?

好的开始是成功的一半，顺利快速地办下来证件也一样，要想顺利办下劳务派遣经营许可证，就需要清楚申请条件，办理流程和所需材料，今天我们就来过一遍办理的流程。

如果想在苏州办理劳务派遣经营许可证，就需要去苏州人力资源和社会保障局办理，他们的办理时间在上午9:00-12:00，下午2:00-5:30.每月月底周五下午不对外办公。法定节假日除外。

法定节假日除外。

可选形式：窗口办理 网上办理

承诺结办：五个工作日内

受理条件:

1. 按照《中华人民共和国公司法》注册成立的企业，其中注册资本不得少于人民币200万元;

2.注册资本五百万以上的向市人力社保部门申请许可;注册资本二百万至五百万的向区县(自治县)人力社保部门申请许可;

3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

5.法律、行政法规规定的其他条件。

办理流程:

一，向苏州人力资源和社会保障局申请办理，申报收件在2个工作日内完成，审查材料是否齐全，收材料。

二，苏州人力资源和社会保障局审批材料，在2个工作日内作出审查，对符合条件的发送申请受理通知书。

三，苏州人力资源和社会保障局由部门负责人或首席代表在4个工作日内作出审核，依据公司法注册，制度完善并依法合规、资金符合法定条件，有相应的经营场所和专业人员，来决定是否通过。

四，苏州人力资源和社会保障局审批机关在受理申请报告之日起1个工作日内作出审核和决定。

五，通过的需要去现场窗口领取决定书和劳务派遣经营许可证。

申请材料:

一，申请人在官网下载劳务派遣行政许可证申请表。

二,申请人准备近期财务审计报告或近期验资报告，由中介机构或法定机构产生，原件一份。

三,验资报告、实缴金额、注册资本要一致。

四,面积80㎡以上;员工至少3人，都有社保。

五,经营场所使用证明。

六,与开展业务相适应的办公设施设备信息管理系统等清单。

七,劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

八,法定代表人的身份证明(复印件)

九,劳务派遣经营许可证有效期是三年。

以上就是苏州劳务派遣行政许可证的办理流程，如有疑问，欢迎咨询轻创企易