老师，社保计提基数是看去年员工工资平均数的岗位工资？还是基本工资呢？还是说岗位工资和基本工资的合计金额呢？求老师解惑
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您好！感谢您的信任和提问。是岗位工资和基本工资的合计金额。回答仅供参考。
社保由税务代收，将原工资分开，一部分为基本工资，另一部分为奖金。就降低工资的基数，代交社保，另发放奖金的形式的不计入代交社保的基数。奖金是怎样交个税？可以这样，但是新税法下的奖金计税方法暂未出台，还需要等一段时间才能了解到。
谢谢 如：2023年，就算2016-1-1至2016-12-31的 参保各险种人数指报告期末参加社会保险的职工人数。单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。
很多朋友咨询社保缴费基数的问题，问年终奖的金额是否应该纳入社保的缴费基数中 您好！社保的缴费基数职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。年终奖应该计入社保缴费基数中。
高收入者个税合理合规的方法就需要如此，哪么有什么案例呢？将企业注册到有税收政策的低税区，不仅最合规而且合理合法。
原则上来讲，社保基数应与个税基数一致，但是从目前的情况看，一万家企业中，有一家一致的就不错了。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴费基数与个人所得税可以一致，也可以不一致，没有硬性强制要求，具体以公司情况而定 您好：社保缴纳基数是上年度员工月平均工资，个税申报上的收入是月应发工资，这两个数字是不一致的。
你好，想问哈，比如建筑装修行业，怎么样做才合理少缴税啊？因为在一些小的商家购买材料，他们也不开票，还有工人款项，工人多，也不可能都按工资形式发放，不然又要给他们买社保，如果按劳务，工人也不会给我们开票，还要涉及个税问题。考虑这些情况，每年收入又大，成本票少，怎么合理的沈阳合规最好。希望前辈给我点细致的建议，在这个行业怎么做更 您好！
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