全体员工健康体检计入福利费要交个税吗？如从工会经费出是不是不交个税
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学员您好，属于企业性质要求必须做体检而支付的体检费支出，不征收个人所得税。属于福利待遇体检的，应当缴纳个人所得税。具体计入哪里要看你们企业体检的原因来决定。
长春注册公司有如下优惠： 1、员工缴纳社保五年可以落户长春； 2、公司纳税千万以上法人或者高管可直接落户长春； 3、外企高管有一定的个税返还政策； 4、出口退税不用检查场地； 5、可申请单侧报关； 6、一般公司注册挂靠园区地址免费。
企业承诺给员工每月500-1500不等的交通补贴，让员工拿油费郑州发票来报销，是否存在税务风险？是的，应当同职工福利并入每月工资缴纳个人所得税
老师，您好，请问职工的通讯费如果是在标准范围内按发票报销，是不是可以就不并入工资发放，无需缴纳个人所得税？如果以公司抬头开个人的通讯费发票应如何操作？从税务合规及财务核算角度来看，通讯费是以这种方式比较好，还是并入工资发放比较好？您好 建议按通讯费补助并入工资，每月交个税。
根据上述规定，有确定受益个人的免费午餐，企业应通过合理计算方法计算个人所得，并入职工工资、薪金所得计算代扣个人所得税。
我单位是一家子公司有野外项目，项目组人员的野外补助交个税吗？您好， 野外补贴，作为工资项目，要按工资薪金计缴个人所得税。建议作在工资表中，与工资一并发放。另外，员工与哪家公司签订劳动合同，工资应当在哪家公司列支。以上问题的解答，希望可以帮到您。
我们单位在上海嘉定去年有一名职工出了工伤事故，因没有为其缴纳工伤保险，所有的费用只能单位来承担。《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。希望我的回答对你有帮助，后续还有什么不懂的欢迎拨打189-1755-8686，致电轻创企易问小编
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