请教老师，比如我公司与另一个有代理资质的劳务派遣公司签订了协议，我公司和他们签的是劳务派遣协议，由他们代发我外地的机构的工资及社保，比如我付他们工资及社保费10万，他们给我开普通发票10万，另开服务费专票1000，那我公司付出的这10万，也是入账到应付职工薪酬吗？还是入账到劳务费
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你好！感谢您的信任和提问。应计入应付职工薪酬。回答仅供参考。
1，两家关联郑州公司，同一老板，同一批员工。可以和这些员工一个公司签订劳动合同交社保，一个公司签劳务合同只代扣个税，不交社保吗？2，如果这样操作，年终个税汇算清缴之后，还是会统计出员工今年年的工资总额，那么对明年这些员工社保缴费基数的认定会有影响吗 您好： 可以，签劳务合同，就需要提供发票。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
社保并入税务后，怎么做才能让两者保持平衡，符合税务的要求？我们是小企业，以前个税都是按照相对低的工资来申报的，社保也是按照当地最低的基数来缴纳的。税改后也想按照正常的规定来报，但不知道怎么做才能符合要求？还有和之前的申报的差别有点大会影响吗？社保机构每年会要求各参保单位申报上年度月平均工资，以此作为社会保险缴费工资，参保单位申报后，实际缴费时还会受到当地社保缴费最低和最高金额的限制。
员工每月有房补，但是员工不想缴纳个税，要拿个人名头的发票来抵，这样可以吗，如果可以怎么入账呢，会不会影响企业所得税呢？建议必要这样操作会给企业带来一定的风险
希望能帮到您 亲，根据会计法规定公司注册下来企业需要在15个工作日内建立账套，无论企业是否运营，公司注册下来后都需要按照税局规定的时间内申报税，如果是小规模纳税人： 按月申报的有：个人所得税 季度申报的有：增值税，增值税附加税，企业所得税，财务报表， 如果是一般纳税人：按月申报的有： 按月申报：个人所得税、增值税、附加税、 季度申报的有：企业所得税 新成立的公司，首先要去开通电子税务局，一般有：个人所得税，增值税，附加税，企业所得税，有些行业有文化事业建设税，消费税，印花税，
你前一个问题回答我说：维持一个西安公司一年的基础费用，根据企业实际情况不同，费用也不一。一般是代理记账费用、银行账户年费、社保账户年费等等费用包含在内，具体需要看实际情况。如果公司股东本人有会计从业资格是否不需要代理记账？如果长期零申报情况，代理记账服务费用大约要多少？你好， 差不多是3000元基础费用。
老板考虑到企业负担过重，每月工资发放很多，如果按工资总额交社保，公司难以承受，不知道社保缴费基数如何确定 下限不低于当地最低工资标准，上限不高于最高工资标准300%
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