请教老师，比如我公司与另一个有代理资质的劳务派遣公司签订了协议，我公司和他们签的是劳务派遣协议，由他们代发我外地的机构的工资及社保，比如我付他们工资及社保费10万，他们给我开普通发票10万，另开服务费专票1000，那我公司付出的这10万，也是入账到应付职工薪酬吗？还是入账到劳务费
资深创业导师向TA咨询
你好！感谢您的信任和提问。应计入应付职工薪酬。回答仅供参考。
员工每月有房补，但是员工不想缴纳个税，要拿个人名头的发票来抵，这样可以吗，如果可以怎么入账呢，会不会影响企业所得税呢？建议必要这样操作会给企业带来一定的风险
希望能帮到您 亲，根据会计法规定公司注册下来企业需要在15个工作日内建立账套，无论企业是否运营，公司注册下来后都需要按照税局规定的时间内申报税，如果是小规模纳税人： 按月申报的有：个人所得税 季度申报的有：增值税，增值税附加税，企业所得税，财务报表， 如果是一般纳税人：按月申报的有： 按月申报：个人所得税、增值税、附加税、 季度申报的有：企业所得税 新成立的公司，首先要去开通电子税务局，一般有：个人所得税，增值税，附加税，企业所得税，有些行业有文化事业建设税，消费税，印花税，
你前一个问题回答我说：维持一个西安公司一年的基础费用，根据企业实际情况不同，费用也不一。一般是代理记账费用、银行账户年费、社保账户年费等等费用包含在内，具体需要看实际情况。如果公司股东本人有会计从业资格是否不需要代理记账？如果长期零申报情况，代理记账服务费用大约要多少？你好， 差不多是3000元基础费用。
老板考虑到企业负担过重，每月工资发放很多，如果按工资总额交社保，公司难以承受，不知道社保缴费基数如何确定 下限不低于当地最低工资标准，上限不高于最高工资标准300%
代理合肥记账需要您提供以下文件：银行回单、对账单、国地税交税回单、社保扣费回单、公积金扣费回单；合法且准确的工资表；收入发票，税控器开具发票明细表，收入票的进账说明；经营过程中支出发票，成本票，各项费用发票；固定资产折旧表，无形资产摊销表。包括但不限于每月票据分类、整理、装订，做帐，出具凭证、报表，账本，报税。解答财税疑难问题、规避财税风险等。
我单位收入与社保基数不匹配，汇算清缴时，补缴的社保，是不是按照实际工资薪酬计算的公司部分金额？谢谢老师，问题有点多，辛苦了 您好！感谢您的信任和提问。如社保要求补缴社保，会按照公司部分和个人部分都要补缴，且可能产生滞纳金，补缴的公司负担部分可以税前列支。
沪公网安备31011502004574