社保并入税务后，怎么做才能让两者保持平衡，符合税务的要求？我们是小企业，以前个税都是按照相对低的工资来申报的，社保也是按照当地最低的基数来缴纳的。税改后也想按照正常的规定来报，但不知道怎么做才能符合要求？还有和之前的申报的差别有点大会影响吗？
中级会计师向TA咨询
社保机构每年会要求各参保单位申报上年度（自然年度）月平均工资，以此作为社会保险缴费工资，参保单位申报后，实际缴费时还会受到当地社保缴费最低和最高金额的限制。
1，两家关联郑州公司，同一老板，同一批员工。可以和这些员工一个公司签订劳动合同交社保，一个公司签劳务合同只代扣个税，不交社保吗？2，如果这样操作，年终个税汇算清缴之后，还是会统计出员工今年年的工资总额，那么对明年这些员工社保缴费基数的认定会有影响吗 您好： 可以，签劳务合同，就需要提供发票。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
希望能帮到您 亲，根据会计法规定公司注册下来企业需要在15个工作日内建立账套，无论企业是否运营，公司注册下来后都需要按照税局规定的时间内申报税，如果是小规模纳税人： 按月申报的有：个人所得税 季度申报的有：增值税，增值税附加税，企业所得税，财务报表， 如果是一般纳税人：按月申报的有： 按月申报：个人所得税、增值税、附加税、 季度申报的有：企业所得税 新成立的公司，首先要去开通电子税务局，一般有：个人所得税，增值税，附加税，企业所得税，有些行业有文化事业建设税，消费税，印花税，
老板考虑到企业负担过重，每月工资发放很多，如果按工资总额交社保，公司难以承受，不知道社保缴费基数如何确定 下限不低于当地最低工资标准，上限不高于最高工资标准300%
代理合肥记账需要您提供以下文件：银行回单、对账单、国地税交税回单、社保扣费回单、公积金扣费回单；合法且准确的工资表；收入发票，税控器开具发票明细表，收入票的进账说明；经营过程中支出发票，成本票，各项费用发票；固定资产折旧表，无形资产摊销表。包括但不限于每月票据分类、整理、装订，做帐，出具凭证、报表，账本，报税。解答财税疑难问题、规避财税风险等。
你好，请问我们杭州公司给一员工申报的工资是一万元，然后个税与社保公司承担了，员工实际到手的工资也是一万元，这种情况怎么做比较好呢 您好！
公司暂未买社保，工资7000交个税105，通过银行代发6895元，这样有风险吗，一般做法是什么？以上对问题的解答，希望能帮助到您！
沪公网安备31011502004574