请问老师，如题？
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您好，这属于职工福利，也是需要缴纳个人所得税的。
员工每月有房补，但是员工不想缴纳个税，要拿个人名头的发票来抵，这样可以吗，如果可以怎么入账呢，会不会影响企业所得税呢？建议必要这样操作会给企业带来一定的风险
兰州注销公司不需要身份证的，提供法人身份证复印件，股东个人银行U盾，执照正副本，公章，财务章，法人私章即可
老板考虑到企业负担过重，每月工资发放很多，如果按工资总额交社保，公司难以承受，不知道社保缴费基数如何确定 下限不低于当地最低工资标准，上限不高于最高工资标准300%
我刚到这家公司发现账务处理上不通过应付职工薪酬这个科目发放工资，也没计提都是直接发发工资，并且个人交纳的社保，也计入管理费用了，这个可以吗？如果我从新调整，体现缴纳个人社保这部分，且缴纳社保都是现金发放，发工资都是银行发工资，分录该怎么写呢？麻烦老师了，谢谢 尊敬的学员您好！选择上应该通过应付职工薪酬科目过渡一下 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
我在上上海山一家公司工作，最近公司收到了稳岗补贴然后发给我们员工了，我们需不需要缴纳个人所得税？稳岗补贴不在文件列举的免税范围内，因此，企业将取得的稳岗补贴发放给员工应计入员工的工资、薪资所得计算缴纳个人所得税。
如签订劳动活动通过工资发放的话，是否有可能存在缴纳社会保险费的风险，2、如为劳务报酬的话就需要取得劳务发票。，是否还有第三条路可走，有可降低公司的税务风险。目前我们是要申请政府对种植这一块的补贴，政府要求需要自种才能享受政府的补贴，我们需要怎么处理最为妥当？个税要全员全额申报，存在任职或雇佣关系按工资，会涉及到社保问题。不存在按劳务，涉及到代开发票。可以进行劳务外包，交给劳务公司去处理。
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