公司最近组织了一次全体员工的旅游活动，并且员工可以带家属，费用也是公司承担的，请问这些费用都可以计入"福利费"吗？是否计提个人所得税？
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您好！可以计入福利费，但是需要计提个税。
我的公司在上海嘉定沙井，这个月发给员工的工资，可以在企业所得税税前全额扣除吗？税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；有关工资薪金的安排，不以减少或逃合规款为目的。
平时的工资薪金如何做到帮员工少交税又合法？
配合国家政策相关税收减免和发展规划，转型企业的经济结构和产能。因此，中小企业可以在以上税收优惠地区区域从事投资和生产经营。同时，税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策. 不管是自己南昌转让公司还是找代办机构转让操作流程都是一样的。
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对于离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物之外的基本养老金或者退休费是免征个税的。对于退休人员符合条件的再任职收入在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，不符合条件的按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
我刚到这家公司发现账务处理上不通过应付职工薪酬这个科目发放工资，也没计提都是直接发发工资，并且个人交纳的社保，也计入管理费用了，这个可以吗？如果我从新调整，体现缴纳个人社保这部分，且缴纳社保都是现金发放，发工资都是银行发工资，分录该怎么写呢？麻烦老师了，谢谢 尊敬的学员您好！选择上应该通过应付职工薪酬科目过渡一下 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
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